2月5日下午，海德集团在总部召开2020年度工作总结暨表彰大会，集团董事会成员、监事会成员，集团及各子公司中高管参会。各子公司及集团计划财务部先后进行工作汇报，莫浩全董事长作2020年度工作总结暨2021年工作部署。

2020年，恰逢集团成立二十周年，全体海德人团结拼搏，克服新冠肺炎疫情影响，推动集团整体稳步发展，经营总量持续上升。面对疫情，集团积极行动，贡献力量，主动为商户减免租金及管理费，并向南城街道、村（社区）、派出所等捐赠爱心物资一批。

这一年，集团在城市更新领域提速布局，先后获得十多个项目的前期服务商，打出了气势和名气。华师附属东莞学校二期工程顺利竣工，海德双语学校首年办学招生火爆，集团旗下学校办学规模再创新高，海德教育品牌在南粤大地更加响亮。

为鼓励大家继续奋发拼搏，大会对2020年涌现出的先进部门、优秀管理者，以及服务集团10年以上的员工进行现场表彰。

集团将2021年定为“改革创新年”，瞄准短板和不足，为创新加码，持续提升产品力和服务力。同时，优化人力资源配置和完善激励机制，多措并举促进企业文化理念落地生效，以新气象新作为推动集团高质量发展。

莫浩全董事长指出，改革创新要坚持问题导向、结果导向、利益导向和文化导向，处理好“稳”与“进”、“破”与“立”、“内”与“外”、“前”与“后”四种关系，推动各业务板块协调发展、融合发展，兼顾经济效益和社会效益，向做有温度的城市综合运营商愿景大步迈进。

他要求大家强化责任担当，弘扬“三牛精神”。一是弘扬孺子牛精神，坚守信念，用心服务；二是弘扬拓荒牛精神，敢为人先，敢闯敢拼；三是弘扬老黄牛精神，脚踏实地，艰苦奋斗。